Depuis la réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014, la mise en œuvre de l’entretien professionnel est une obligation pour toutes les entreprises.

Positionnant le salarié comme acteur de son évolution professionnelle, l’entretien prend la forme d’un échange de 2 heures.

Quel est l’ intérêt de l’entretien professionnel ?

• être en conformité avec la législation,
• faire le point avec le salarié sur ses aptitudes professionnelles, ses souhaits d’évolution, ses besoins de formation pour optimiser son employabilité et sa compétitivité,
• définir un projet professionnel (ou de formation), identifier les perspectives d’évolution professionnelle du salarié,
• Détecter des situations sensibles et /ou à risque,
• favoriser la réflexion sur les problématiques ressources humaines (pénibilité, santé, responsabilité sociétale),
• faciliter l’élaboration de votre plan de formation
• développer l’image de l’entreprise et la qualité de vie au travail

L’entretien professionnel s’adresse à tous les salariés, quelle que soit la taille de son entreprise.

Ipseo réalise les entretiens professionnels de vos salariés, contactez-nous pour en savoir plus.