Gestion du stress, confiance en soi, prise de parole, équilibre vie pro / vie perso, recherchez plus de sérénité… Orienté résultats et s’appuyant sur les situations concrètes vécues par le coaché, le processus de coaching induit des changements pérennes. Pourquoi … Lire la suite
Sur un marché du travail toujours plus concurrentiel, réactif et en mutation, les managers et dirigeants ont besoin d’un espace dédié à la prise de recul et au développement de leur leadership. Le coaching offre cette espace de réflexion, cette « bulle … Lire la suite
Déterminer votre projet professionnel, faire le point sur vos forces, changer d’emploi ou encore monter en compétences..il n’est pas toujours évident de prendre du recul sur sa situation. Pourquoi se faire coacher ? Comment se déroule l’accompagnement ? Pack évolution … Lire la suite
Faites la différence lors d’un entretien d’embauche et décrochez le job ! Vous allez ou avez décroché entretien d’embauche ? Vous souhaitez faire la différence face à la dizaine de candidats qui fait la queue derrière vous ? Savoir parler … Lire la suite
Une technique d’animation d’équipe pour innover ! La performance d’une équipe ne vient pas que de la somme de ses compétences…elle est liée aux interactions entre ses membres qui apportent de la valeur ajoutée à l’équipe. Ainsi, la valeur ajoutée … Lire la suite
La conduite du changement en entreprise est aujourd’hui un enjeu majeur. Dans un contexte économique instable, en pleine mutation, les organisations sont poussées à se réformer, se transformer, se repositionner afin d’assurer leur pérennité. Souvent dans l’urgence, peu propice à … Lire la suite
Depuis la réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014, la mise en œuvre de l’entretien professionnel est une obligation pour toutes les entreprises. Positionnant le salarié comme acteur de son évolution professionnelle, l’entretien prend la forme d’un échange de 2 … Lire la suite